学习性组织建设与个人修炼教材(PPT 63页)
所属分类：组织设计
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资料简介：
学习性组织建设与个人修炼
问题
思路与内容
第一部分、了解学习型组织
一-1个体、团队与组织
一-2 学习
一-3 学习型组织（趋势）
一-3 学习型组织（优点与特点）
第二部分、五项修炼
二-1 自我超越（解释）
二-1 自我超越（前提）
二-1 自我超越（个人策略）
二-1 自我超越（组织策略）
二-2 心智模式（概念解释）
二-2 心智模式（特点）
二-2 心智模式（不良表现）
二-2 心智模式（修炼）
二-3 共同愿景（概念）
二-3 共同愿景（作用）
二-3 共同愿景
二-3 共同愿景（建立）
二-4 团队学习（概念）
二-4 团队学习（智障）
二-4 团队学习（方式）
二-5 系统思考（两种方式）
二-5 系统思考（变革要求）
二-5 系统思考（四项修炼）
二-5 系统思考（四项修炼）
二-5 系统思考（实施）
第三部分、自由发言
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