人力成本分析与企业薪酬策略研讨教材(PPT 130页)
所属分类:战略管理
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点击下载谁决定了成本?
保障企业运作
符合市场规律
匹配岗位标准
适应人性管理
劳资政策促使人力成本发生变化
劳动合同与劳动报酬
试用期与劳动报酬
工资中的同工同酬
假期与劳动报酬
带薪年休假
年节日放假
工资与工作时间
税收与劳动报酬
个税扣除额的调整
个人所得税税率(工资薪金所得适用)
职工奖惩条例废除
工资条例下半年出台
第二章 职工劳动报酬理解
劳动报酬的基本概念
我们需要去熟悉
工资总额的组成
工资总额不包括
社会平均工资
上海市社会平均工资
社会平均工资-对比
最低工资标准
最低工资标准-上海
历年数据
假期工资-上海
企业年金
企业年金-现状
计时与计件工资
津贴与福利
工资集体协商
残保金
费改税
三大补贴政策之培训
财税专节
新企业会计准则出台背景
职工薪酬科目范围
第三章 劳动报酬支付标准
劳动报酬的计算与支付
第四章 企业人力成本分析
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