如何成为一个成功的下属(DOC 31页)
所属分类:中层管理
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点击下载第一讲 找准位置:认清角色做对事(上)
第一,犯了角色错误,只顾表达自己的意志和愿望,忽视上司的表象及心理反应。
第七讲 心态建设:为别人打工更为自己工作(上)
第三讲 管理上司:沟通力就是影响力(上)
第九讲 芳兰效应:下属的忠诚度管理(上)
第五讲 100%执行:对事情结果负责(上)
第八讲 心态建设:为别人打工更为自己工作(下)
第六讲 100%执行:对事情结果负责(下)
第十一讲 职业发展:上司就是企业文化(上)
第十二讲 职业发展:上司就是企业文化(下)
第十讲 芳兰效应:下属的忠诚度管理(下)
1.下属是如何产生的?
1.依赖型忠诚
1.客户
1.对自己的工作负责就是对人生负责
1.忠臣为何被皇帝杀
1.态度
1.执行是什么?
1.改变态度
1.沟通失败原因
1.职场规则一:只能与庄共舞
1.能人又是“牛人”,让领导不放心
1.让上司知道,主动汇报工作的进度
1.调气氛:注意角色
1.靠原则去做事
10.提升情商
1.什么是人性?
2. 细节决定成败
2.享受过程
2.如何使这次沟通“达标”?
2.搬梯子:注意态度
2.用结果去交换
2.结构型忠诚
2.职业化
2.职场规则二:勿与组织为敌
2.能人又是“名人”,让领导不开心
2.西点人的执行力
2.让上司轻松:努力学习,了解上司的语言
2.贤臣如何给皇帝提意见
2.追求卓越的工作品质
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