领导能力测试策略管理知识题目及答案(DOC 69页)
所属分类:战略管理
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一、测试形式和内容
二、测试案例题所涉及到的主要原理
三、应试原则和技巧
四、人机对话考试操作程序
五、真题演练100题…
领导能力测试策略管理知识题目及答案(DOC 69页)简介:
包括领导决策、领导用人、领导授权、领导协调、领导沟通、领导应变和计划、组织、指导、监督、控制等方面,具体案例主要涉及到:
1、城市拆迁。
2、项目招投标。
3、市场秩序整顿。
4、领导班子建设。
5、单位招录、引进人才(考用人观、考协调力、考发展观等理念)。
6、正副职关系处理(坚持维护大局和一把手的威信;服从不盲从;公共利益至上的原则;真诚沟通;相互尊重等)。
7、突发公共危机处理(分自然灾害、群体性事件等类别)。
8、应对新兴媒体。
9、新闻发布会的组织和应对记者提问(考信息公开透明的原则;第一时间公布原则;善待媒体原则;善用媒体原则;真诚原则;新闻发布会制度等)。
10、接待客商及谈判。
11、上下级矛盾的协调与处理。
12、重大项目的决策和实施。
13、对政绩工程的看法。
14、发展战略目标的决策。
15、怎样管好不听招呼、天马行空而又有一技之长或一定能力或一定背景的部下。
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