战略性薪酬管理课件(PPT 42页)

资料简介：

战略性薪酬管理
第一节    战略性薪酬管理的内涵       
第二节    企业战略与薪酬战略
第三节    组织文化与薪酬管理

 

战略性薪酬管理
第一节   战略性薪酬管理的内涵
一、从传统薪酬到战略薪酬
二、战略研究的核心问题和思考方法
第二节  企业战略与薪酬战略
常见薪酬战略与公司战略匹配关系
创新者的经营战略与薪酬战略
成本领袖的经营战略与薪酬战略
以客户为中心者的经营战略与薪酬战略
微软放弃股票期权的由来：企业战略调整的需要
第三节  薪酬战略及其形成基础
一、组织文化的内涵及其分类
一、组织文化的内涵及其分类

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