职务犯罪的侦查讯问策略(PPT 119页)

资料简介：

主要内容
一、侦查初期犯罪嫌疑人的心理
二、影响犯罪嫌疑人供述的心理障碍
三、犯罪嫌疑人心理的变化过程
四、职务犯罪的侦查讯问策略

 

职务犯罪的侦查讯问策略
主要内容：
一侦查初期嫌疑人的心理
侦查人员与犯罪嫌疑人的人际关系
研究犯罪嫌疑人心理的方法
1、观察法
（1）目听
（2）耳听
2、调查研究法
调查研究法
二影响犯罪嫌疑人供述的心理障碍
影响犯罪嫌疑人供述心理障碍
1、畏罪心理
畏罪心理
2、侥幸心理
侥幸心理
3、对抗心理
对抗心理
4、悲观心理
悲观心理
5、焦虑心理
三犯罪嫌疑人心理的变化过程
试探摸底
对抗相持
动摇反复
供认犯罪
供述动机
四职务犯罪的侦查讯问策略
（一）侦查讯问策略的特征
讯问策略的基本特征
合法性
整体性
（二）制定侦查讯问策略的要求
（三）常用的讯问策略
1、心理接触讯问策略
心理接触策略目的
（1）心理接触讯问技巧
（二）心理影响讯问策略
审讯中的态度转变
态度系统：
1、认知改变法
信息隔绝
情感隔绝
难以预测
影响方式一：风险提示
影响方式二：榜样提示
影响方式三：收益提示
收益提示
2、情感接纳法
情感接纳法
影响方式一：合理化
影响方式二：分析社会反应
影响方式三：淡化痛苦指数
传达如下信息：
3、结果分析法
罪行较重的案件
罪行较轻的案件
效果：
（三）证据使用型策略
原则
使用证据的时机
讯问中使用证据的方法
直接使用证据的具体方法
间接使用证据的具体做法
连续使用证据的具体做法
暗示使用证据的具体做法
使用证据应注意的问题
（四）利用矛盾讯问策略

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