企业人力资源管理体系变革与创新讲义(PPT 71页)

所属分类：企业变革

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资料简介：

一、传统组织理论的终结
1、泰勒的理想
10、结论
二、现代组织理论的开始
6、西蒙的解释
7、叔本华的自由意志
7、价值观（企业文化）的形成
8、结论
三、确立企业存在的价值
2、本田的“三喜欢”原则
3、华为的核心价值观
6、比埃尔兄弟银行的使命
四、确立企业公正的基础
2、管理的三项任务
3、管理的三种机能
4、组织的命运
6、亚里士多德语
7、经济机能
8、西尔斯的故事
10、政治机能
11、思科公司的启示
13、社会机能
14、管理合法性的基础
15、“目的”上的合法性
16、“手段”上的合法性
17、激励的杠杆
五、确立人力资源管理体系
第六条 (执行者)
6、人力资源管理制度体系示意图
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关于国有银行和国有企业改革(doc 15页)

某集团深化企业内部改革工作中期报告(doc 25页)

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