组织变革与组织文化持续改进讲义(PPT 46页)
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人力资源管理
组织变革与组织文化
持续改进资料培训--组织
主要内容
§1 组织与组织设计
一、组织设计的必要性分析
二、组织设计的任务和原则
三、组织设计的影响因素
三、组织设计的影响因素(续)
表8-2 组织结构特征和技术类型的关系(伍德沃德)
§2 组织的部门化
§3 组织的层级化
一、组织的层级化与集分权
三、组织的层级化与结构的有机化
全球性职能型组织结构图
全球性产品型组织结构图
全球性区域型组织结构图
全球性矩阵型组织结构图
第九章 人力资源管理
§1 人力资源计划
§2 员工的招聘
§2 员工的招聘(续)
表9-1 几种主要解聘方案
§3 人员的培训
§4 绩效评估
§5职业计划与发展
案例应用 冯氏超级市场
第十章 组织变革与组织文化
§1 组织变革的一般规律
§2 管理组织的变革
§2 管理组织的变革(续)
§3 组织文化及其发展
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