组织行为学:领导理论与领导艺术(PPT 64页)
所属分类:职业经理人
文件大小:653 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载组织行为学:领导理论与领导艺术(PPT 64页)目录:
一、领导、领导行为与领导效能
二、领导特性理论
三、领导行为风格理论
四、领导权变理论
组织行为学:领导理论与领导艺术(PPT 64页)内容简介:
面临结构模糊的任务或压力较大时,指示型领导会带来更高的满意度。
当任务是结构化的时候,支持型领导会得到比较高的绩效和满意度。
对能力强或经验丰富的员工而言,指示型领导被视为累赘。
组织的正式权力系统越完善、越官僚化,领导者月应采取支持型领导风格。
当工作群体北部有激烈冲突时,指示型领导会产生高的员工满意度。
内控型员工更适合接受参与型领导。
外空型员工对指示型领导更满意。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告