组织诊断与心理测评技术培训讲座(pdf 28页)

组织诊断与心理测评技术培训讲座内容提要：
组织诊断的原则：
健康标准的原则
调查原则
系统原则
非系统原则
动态跟踪原则
工作满意度
工作满意度的定义:
员工对比自己期望获得收益与实际获得收益的时候
产生的心理感受。
工作满意度指标的意义:
工作满意度与工作绩效存在正相关
能够准确预测离职率
与工作条件相关密切，与年龄、性别、教育程度、
个人人格特质等变量无关

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