企业文化的功能培训讲座(doc 28页)
所属分类:企业文化
文件大小:120 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载企业文化的功能培训讲座内容提要:
今天我们讲一下企业文化的实际应用。(理论决定实践,毛主席用的最好)
说一说现在部分业务员的情况和大学生就业情况。企业文化对个人的发展影响。
企业文化(或个人文化)能促进企业(或个人)可持续发展
企业文化能促进企业可持续发展,主要表现在能保持持续性的生存能力和发展能力,具体地说,能引导企业处理好企业与生态环境的关系、企业与社会的关系、企业与企业的关系以及企业内部管理者与员工的关系。
解决公司(或个人)发展的战略性问题:当公司(或个人)面临机遇、遭遇危机、发展多元化的时候,公司(或个人)需要考虑管理经验是否符合新行业(或新岗位新工作)的本质,企业文化(个人)是否能够应用于新的行业,这成为重要的评断依据,而且往往能够起到决定性的作用。有太多盲目发展的企业(或个人),看到什么挣钱就切入什么行业,比如现在猪肉价上升,一些外行老板(房地产)开始养猪。(分析现在业务员心里情况,落后的造假,顶国家禁行之风去做等等)
海尔说“先有市场后建工厂”,联想说“有合适的项目,没有资源不上,有合适的资源没有合适的人才不上”,有多少企业能够明白这些忠告的真正的含义呢?海尔在企业兼并的过程中提倡吃“休克鱼”,就是设备较好效益不好的公司,海尔在吃黄山电子这条“休克鱼”后,就派了一个人去进行整合,用海尔的管理经验,用海尔的企业文化,用海尔人员的实际行动激发了黄山电子这条“休克鱼”,可以说是通过对海尔文化宣传,用人员作风和实际工作带动海尔文化的深入、执行来焕发新企业的活力,从而实现成本最小化效益最大化的兼并策略。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告