日本文化及其管理方式(ppt 34页)
所属分类:企业文化
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一.日本的国情特点、文化根源和政制
二. 日本的文化特征
三.日本式管理中的“四大支柱”
四.日本企业人力资源管理的特点
五.日本公司制度的特点
六. 日美管理制度/方式的比较
七. 松下的企业精神
日本文化及其管理方式内容提要:
松下 七大精神信条:
(1) 产业报国
(2) 光明正大
(3) 亲和一致
(4) 奋斗向上
(5) 谦虚礼让
(6) 顺应自然
(7) 感激报恩
其它的文化特征:
1) 注重人际的和谐,以“和为贵”、“剪子、锤子和包袱”式的文化;没有绝对赢,也没有绝对输;
2) 具有对优秀文化“兼收并蓄”的包容能力(如TQC)
3) 具有强烈的理性精神
a) 生存理性;
b) 危机理性;
c) 人文理性 (追求尽善尽美)
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