试谈执行力与领导力(doc 31页)
所属分类:领导力
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一、领导力是一个人发展的关键
二、告别领导力
三、缺少社交商的领导伤不起
四、领导是一种选择
五、执行力问题的实质是领导力
六、没有执行力就没有领导力
七、专业伦理、信任与领导力
八、《无所畏惧》:谁能领导数字时代?
九、一个领导力匮乏的世界
十、国学智慧与中国式管理
十一、扭曲机制催生过度医疗
试谈执行力与领导力内容提要:
什么是领导力?
如果非要给领导力下一个定义的话,我会把它描述成:一种有关前瞻与计划、沟通与协商、真诚与均衡的艺术。
在这个社会中,无论我们是否身居领导者的位置,都应该或多或少地具备一些领导者的能力。这是因为,有了领导力,做事才能从宏观大局上去考虑,不至于在工作中偏离了目标和方向;有了领导力,才能跳出一个人、一件事的局面,用一种整体化的思路来考虑我们所处的世界;有了领导力,才能在关注自我需求之外,更多地把目光投向我们身边的人,关注他们的感受。
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