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项目经理的领导力与沟通培训讲义(PPT 83页)

所属分类:领导力

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资料简介:

项目经理的4项基本修炼
项目经理从事的是什么样的工作?
如果你恨一个人,让他去做项目经理;如果你爱一个人,让他去做项目经理。
成功PM的第一项修炼:与下属建立伙伴关系修炼有效的领导力
什么是最有效的管理风格?
世上没有最好的管理方式。在一种情境下的有效管理方式在另一种情境下未必有效。
项目经理要建立一种氛围,保证既实现项目目标,又针对个人最看重的方面,
使团队成员得到最大程度的自我满足。这些方面包括成就感、成功与成长
、充分的经济回报等奖赏与认可。《PMBOK》
两种管理行为——指导、支持
指导包含三个动作:布置、监督、检查
支持包含三个动作:聆听、称赞、推进
以恰当的领导方式促进员工的成长
大多数管理者都有自己比较擅长的领导型态。
要成为成功的领导者,必须能够熟练使用不同的领导型态。
提要求?还是定目标?
第一重激励:设立目标
什么是最有效的目标?
项目的目标?我个人的目标?
项目阶段性的过程目标?
下属的自我提升与发展目标?
第一重激励:设立共同目标
1.为下属拟定3~5个目标,最多不要超6个,并与下属达成共识。把这些目标写到一页纸上,各执一份。
2.明确告诉下属:针对每个目标,你认为好的工作表现应该是怎样的标准?
3.提前告诉下属:你将对他们的工作表现做出明确的评价(表扬或批评)。
..............................


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