如何赢得领导权威(ppt 31页)
所属分类:领导力
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一、 领导权威的基本问题
(一)权力与权威、权与威
(二)领导权威的流失与转型
二、领导权威构成
(一)领导权威也就是得到服从与认同的创造性影响力
(二)领导权威的构成
(三)领导权威的两个方面
三、赢得服从
(一)服从的心理动因
(二)服从的心理层次
(三)服从的心理结构
(四)服从的心理周期
(五)授权:服从的心理转型
四、赢得认同
(一)从服从到认同
(二)认同的心理机制
(三)认同的三个心理阶段
(四)(对群体的)情感认同
(五)(领导层小范围少数人)理智认同
(六)(认同的转型):对当代知识化专业化年青化员工)欣赏的认同
五、人格魅力与领导权威
(一)“糖果实验”的启示
(二)人格魅力(I):领导心理
(三)人格魅力(II):能力倾向
(四)人格魅力(III):感召力
(五)魅力是什么力?
(六) “魅力”的“超凡”与“平凡”
六、领导活动的创造性(略)
七、领导创新与促进创新(略)
九、领导权威的转型
十、赢得领导权威,提高领导能力
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