电信企业文化专题培训(ppt 24页)

资料简介：

电信企业文化专题培训内容提要：
做一个什么样的人？
做言行一致的人
1、马上办是贯彻执行的最好办法。
2、绝不要承诺你不能实现的事。
3、贯彻执行需要纪律和计划。
……

团队发展趋势与含义：
未来公司的管理层次、可供利用的资源将会更少。因此，晋升管理职位的机会也会相应减少。但是，作出决策与管理个人工作环境的机会大大增加。
激烈的竞争将会使公司面对超乎寻常的压力，要求每个人都竭尽全力。因此，每个员工都会有更多的机会为公司的成功做出贡献
新技术改良将加速信息传递。信息量剧增会使更多人参与决策，提供选择，并承担更多的责任。于是，员工们会更加主动和更有效率。
员工们一般不会被指定具体的工作。更多的情形是，他们会为了特别目的而组建团队。可以预见，在公司内团队的种类和数量都会大量增加。
……

面对团队我们面临的挑战是完善自身沟通，解决问题和决策的能力。但至关重要的是你必须懂得，你是团队中的一员，您的才智发挥是以团队目的为前提的。

 

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企业文化建设的方向(ppt 60页)

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跨国文化管理讲义课件(PPT 113页)

企业文化测评的最佳实践(doc 5页)