如何发展企业文化激活企业活力(doc 6页)
所属分类:企业文化
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一、以人为本,树立精干高效的队伍形象,打造企业精神文化。
二、内外并举,塑造品质超群的产品形象,打造物质文化。
三、目标激励,塑造严明和谐的管理形象,打造制度文化。
四、以创新为核心 ,开辟建设企业文化的新途径。
如何发展企业文化激活企业活力内容提要:
发展是企业的最高目标,创新是企业发展永恒的主题。在建设企业文化的过程中,要建立以创新、发展为核心的企业价值观。注重在思想观念创新、管理创新、制度创新、科技创新等方面做努力,使创新成为企业经营管理构建的基础,以求得企业的持续、快速、稳定、健康地发展。
是不断创新观念。重组改制后,随着新体制、新机制的建立,旬阳县不少企业发生了脱胎换骨的改变。这些企业重视企业文化的发展,着力于内涵的挖掘,着眼于“关键在人、作用于人”的方针,建立了一整套以“团结务实、拼搏进取”为企业核心理念,以“一切注重实效”为管理理念,以“内练素质、外树形象、追求卓越”为奋斗目标的理念体系,大力促进企业管理层次和水平的提升。企业文化建设的广泛深入开展,进一步加快了企业发展的步伐。旬阳县青铜沟汞锑矿针对员工观念相对滞后的现状,及时提出了“创新、开放、简捷、明确”等经营理念,以此拉动员工观念的转变。把"我的微小失误,可能给企业带来巨大的损失"等作为工作警语和敬业指南,这大大促进了员工观念的转变,促进了企业生产的发展。
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