世界500强的企业文化口号(一)(doc 13页)

资料简介：

世界500强的企业文化口号(一)目录：
1、美洲银行 Bank of America Corp.
2、德士古企业文化
3、强生(Johnson & Johnson)
4、联邦快递“以人为本”文化观内涵
5、日事日毕，日清日高。 ——海尔
6、产品与产品的差异，在于细节。 ——SONY公司

 

世界500强的企业文化口号(一)内容提要：
思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
一、企业文化不是企业的口号，需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念，然后通过种种机制，正式变为每一个员工的行为。如为实现客户满意是我们第一大的责任的理念，思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分，结果直接关系到员工的薪水，长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司，很容易形成默契，产生文化就较容易，但一个具有5000名或以上员工的公司，沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
二、在成功的因素中，技术是很重要的一点，但是林总指出，技术不能成为企业的主宰，这样不易看到市场的变化，容易偏离市场。
三、成功的关键是客户，客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息，指导企业的发展方向，企业必须适应这种情况而相应变化。

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某公司企业文化管理(ppt 35页)

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企业文化培训教材(PPT 39页)

企业文化与人力资源管理doc 25页)