某单位实施企业文化建设资料分析(doc 44页)
所属分类:企业文化
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一、企业在企业文化建设中普遍存在的一些误区或不良方法:
二、如何建设有特色的企业文化
三、企业文化建设的案例
四、成果:
五、效果:
六、个人体会:
附件:某集团企业文化理念篇
某单位实施企业文化建设资料分析内容提要:
个人体会:
1、融入和威,学习和威,研究和威,宣讲和威,传播和威,是我们此次合作的方式与任务,方式与任务的有机结合在这里起到了相互促进的作用。
2、土生土长的企业文化最有生命力。这是一种自然生长的企业文化成果,而不是某些企业赶时髦的企业文化建设的盲目热潮。一个农民企业的企业文化的隐性本质内容很好,要进一步提炼和自然升华,需要适应的、丰富的理论知识、技巧引导,首先是企业管理知识,行业产业知识,企业文化运作知识与技巧,其次是需要良好的沟通技巧,能引发员工讲出具有提炼文化理念的朴实语言,让企业的每一个接触的人觉得与你交流有意思,有收获;在访谈中一定要具备记者的功底,要有主持人的功底,要具有讲师的功底。
3、企业文化的建设方式一定没有模式,有很多种需要我们研究,其中一个基本认识我认为是企业文化研究者应有的:有个性的企业文化才有真实性,生命力,才有渗透性、传播性。个性主要包括企业的行业、产业特性,企业发展的阶段性,管理特性,企业家品性,部门与岗位特性、人才发展轨迹等等。
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