某公司人力资源状况中期调研诊断报告(ppt 42页)
所属分类:企业诊断
文件大小:399 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载某公司人力资源状况中期调研诊断报告目录:
1、项目组前期工作概述
2、项目组对昆明网普人力资源状况的调研
3、项目组对昆明网普人力资源状况的分析诊断
4、后续工作的建议
某公司人力资源状况中期调研诊断报告内容提要:
分解经营计划与财务预算:
每年年初由总经理、副总经理和财务部门制订公司整体经营计划和财务预算,再由人力资源部门统一制订每个部门、职位的具体指标
确定每一岗位的关键业绩指标:
依据三个判断依据选择各职位的关键业绩指标:
对公司价值/利润的影响程度
指标计算的可操作程度
该岗位对指标的可控程度
定期跟踪指标并制作报表:
每个经营期末,由人力资源部负责计算结果
将报表作为公司上下级讨论业绩的依据
召开总经理办公会,针对指标进行工作总结及计划
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告