美特斯邦威公司运作手册(doc 33页)
所属分类：运作管理
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资料简介：
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美特斯邦威公司运作手册目录：
一、 行政部
二、 财务部
三、 拓展部
四、 销售部
五、 计划数据中心
六、 配送中心
美特斯邦威公司运作手册内容提要：
考核分年中、年终、试用期考核、临时考核四种，其处理程序如下：
(一)年中、年终考核：全年度分两次考核上半年（1月1日至6月30日）、下半年（7月1日至12月31日）各考核一次。具体程序参照〈美邦集管字）19号文件〉
(二)试用期考核：员工试用期（职员三个月，工人二个月），由试用单位主管负责考核，并报公司分管领导审核，期满考核合格者，填具“试用人员考核表”，报经理批准后转正。
(三)临时考核
为申请升降职，应附办理临时考绩，以作上级批示决策参考依据。
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