企业文化CorporateCulture(ppt84)

资料简介：

当代激励理论-1
Deci and Ryan(1985)：外部激励破坏了人的自主性，影响内部激励效果
Adams(1965)：公平理论
当代激励理论-2
Vroom(1964)：期望理论
结果可达到吗？
奖励会兑现吗？
奖励有价值吗？
我该要奖励吗？

当代激励理论-3
Farh(1996)(樊景立)：负向反馈对于被试绩效的提高具有显著影响，而反馈的可信度是这个过程的主要控制变量（moderator）。

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计算机文化基础课件(ppt 17页)

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浅谈中华的传统文化(doc 5页)

某大型公司企业文化(ppt 45页)

国际学习与组织文化(ppt 51页)

日本企业文化管理艺术(pdf 24页)