企业管理研究的有效性(ppt 73页)

所属分类：经营管理

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资料简介：

企业管理研究的有效性目录：
一、概念建构有效性
二、内部有效性
三、外部有效性

企业管理研究的有效性内容提要：
管理研究的根本目的是为了解决人们在经济和社会活动中遇到的管理问题。管理研究面向实践的特点要求研究者尽可能地将其研究结果推广到更加广泛的应用范围。
任何理论假设都有其一定的理论背景和前提假定，管理研究中对理论假设的经验研究又都是在一定的研究条件和背景下进行的。因此，管理研究面临着是否可推广（generalizability）、可在多大范围推广的问题。即：能否将在特定研究环境下针对特定研究样本的研究结果推广到理论假设中所确定的主体和环境中去，研究结果所支持的理论可以在多大范围内应用。
评价研究结论可推广度的标准称为外部有效性（External Validity）。
一般来说，研究者在进行研究时，总是希望研究最终的结果能够超越具体的研究背景，而能在更广泛的背景条件下成立，即具有最大的外部有效性。外部有效性直接影响到社会关系理论的普遍意义和应用范围。

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