张建华《骨干是折腾出来的》(ppt 45页)
所属分类:领导力
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一、 恪尽职守
二、 信仰组织
三、 能打胜仗
四、 百炼成钢
五、 边干边学
六、 勇于承担
七、 培养下属
八、 不搞宗派
九、 不发牢骚
张建华《骨干是折腾出来的》内容提要:
“业绩是硬道理”
中国改革开放的总设计师邓小平曾说:“不管黑猫白猫,能抓住老鼠就是好猫。”
骨干必须认识到企业的命脉的是利润。要明白企业是干什么的。
先生存,后发展!
“行动比态度更重要”
想成为骨干,首先要态度端正,既要认真,又要勤奋,当然,更要有行之有效的工作能力和方法。在企业行为中,工作态度是非常重要的,但在市场竞争中,行动比态度更重要。
拿破仑说:衡量一支军队的好坏,就看它能否打胜仗;衡量一个军官的优劣,就看他能不能带领部队打胜仗。
“彼得推论”
每个职工由于在原有的职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高一级;其后,如果继续胜任将进一步被提升,直至达到他所不能胜任的位置。由此得出的推论是:“每一个职位终将都被一个不能胜任其工作的职工所占据”
不必担心没有职位,而是担心没有任职的本领;不必担心没人了解自己,而是担心自己没有真才实学值得人们去了解
胜任和学历有关,但不等于学历;胜任和能力有关,但不等于能力;胜任与智力有关,但不等于智力
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