胜任素质模型管理导论课件(ppt 40页)
所属分类:领导力
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对企业领导者、管理者的训练与培养,是当今世界各国都在考虑的头等大事。这是一切经济事业获得成功的基础。显然,传播介绍领导者和管理者所需要的知识和理念,就是很重要的事了。
因此,使领导者和管理者能及时掌握最新管理知识,形成新的经营理念,实现理念更新才是出路。也只有这样,才能培养出我国急需的具有战略眼光、系统观念、综合能力、创新精神和求是意识的领导者和管理者。
1、了解本单位的运作环境;(政治及立法活动)
2、了解所在组织的使命和战略目标;
3、了解业务程序,能实施变革以提高效率和效果;
4、理解团队行为;
5、设计并实施变革过程;
6、具有良好的沟通能力;
7、具有创新才能和创造一个崇尚承担风险的环境的才能;
8、评估、平衡竞争性的价值观;
9、应用组织发展原则;
10、理解整体性业务系统思考;
11、运用信息技术;
12、了解客户与组织文化;
13、具有分析能力,可进行战略性和创造性思维;
14、了解人力资源法律和政策;
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