某酒店综合绩效考核方案(doc 16页)
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一、总则
二、考核目的
三、考核原则
四、考核内容与方式
五、考核程序与方法
六、资料的整理与存档
某酒店综合绩效考核方案内容提要:
一、总则
(一)为了保证酒店的总体目标的实现,建立有效的监督激励机制,加强部门之间的配合协作能力,提高酒店经营管理机制,特制定本方案。
(二)本绩效考核方案适合酒店各部门。
二、考核目的
绩效考核成绩作为部门每月奖金领取、优秀部门评选、年终奖发放的依据。
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