公司组织竞争力(ppt 54页)

所属分类：组织设计

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资料简介：

组织竞争力目录：
一、不确定时代
二、稳定环境的组织运作及危机
三、不确定时代的领导模式
四、不稳定环境的组织运作
五、组织竞争力

组织竞争力内容简介：
战略性人力资源管理所关注的最重要核心问题是什么？
企业文化的核心是什么？
何种留人方式最有效？
高度重视“影响人力资源改观，提高组织竞争力”的案例
在人力资源管理中最使HR感到困惑的是什么？
在人力资源工作流程中，最需重视的是何领域？

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