团队激励与冲突处理形式(ppt 26页)

资料简介：

团队激励与冲突处理形式目录：
一、团队建立
二、团队激励
三、团队冲突处理
四、团队沟通
五、团队精神    
六、团队决策

 

团队激励与冲突处理形式内容简介：
    团队的冲突—冲突的定义和分类定义—组织或团队中的成员在交往中产生意见分歧，出现争论、对抗，导致彼此关系紧张的局面，我们称这种状态为“冲突”。
    团队的沟通—团队中沟通的重要性影响团队工作的最大障碍是缺乏有效沟通不良的沟通会给组织带来危害，包括人际关系、团队的士气、团队业绩都会受到影响缺乏沟通这个桥梁，团队的任何建设，包括团队合作、凝聚力、培训、开会、制定目标都将毫无意义。

 

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