某物流公司团队建设培训(ppt 39页)
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一、什么是团队
二、 团队建设
三、团队解决问题
某物流公司团队建设培训内容摘要:
(一)、团队建设原则
1设定共同目标
共同目标能够为团队成员指引方向和提供动力,目标会使个体提高绩效水平,目标也使群体充满活力。
2完善成员技能
高效团队需要三种不同技能类型的成员:
具有技术专长的人
具有发现、解决问题和决策技能的人
具有较强人际关系的人
3分配团队成员角色
俗话说:“尺有所短,寸有所长。”
如果全部都是将军,谁来打仗?反过来,如果全部都是士兵,谁来指挥?
因此,要进行角色定位,认定“我是谁”,“我”扮演和充当一个什么样的角色,我要做什么,要怎样做才能做好,在其职,做其事,尽其责。
团队中要真正做到每位成员职责清晰,分工明确,资源共享,没有壁垒,从而使团队实现高效
4建立内部激励机制
除了公司根据个人业绩贡献进行评估和奖励之外,团队还应考虑,以队员对团队的其他贡献进行团队评估、激励及其他方面的措施,来强化队员的团队精神。
5培养相互信任精神
表明你既为自己也为别人的利益工作
用语言和行动来支持自己的团队
表明指导你决策的基本价值观是一贯的
开诚布公
公平
说出你的感觉
保密
表现出你的才能
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