行动学习原理和活动方法 PPT36
所属分类:职业经理人
文件大小:610 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载行动学习法
行动学习法的发明者和最初的设想 “行动学习法”是雷格列文(英)教授创建的,他在二战之后受英国政府的委托,进行管理发展研究,开始对行动学习法进行探索。1965年他离开英国到比利时为高级管理人员组织管理培训课程时,首次把这种方法引入管理发展的科学学术领域。70年代他返回英国,为英国通用电子公司开办了行动学习课程,被广泛关注。专家们普遍认为这种方法是可以与案例教学方法并列的、另一种理论与实践密切结合的学习发展工具。
有经验的管理人员并非埋头读书而后将所学的付诸实践,即可获得成功。 管理人员需要一边实践一边学习,一边学习又需要一边实践。 管理人员需要专门的时间去反省他们自己做过的或别人做过的事情,研究改进行动的办法。
什么是行动学习?
下一篇:成功经理人特训 ppt19
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告