领导干部的职业形象(ppt 34页)
所属分类:领导力
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一、着装
二、装饰
三、仪容修饰
四、举止
领导干部的职业形象内容简介:
领导干部的形象,通常是指社会公众、社会舆论对领导干部的基本印象与总体评价尺准。具体而言,它来自外界对体现着领导干部自身教养与个人素质的着装、仪容、装饰、举止、语言等各方面的具体观察与评价。塑造良好的领导干部形象,首先要求领导干部在上述各方面符合政务礼仪的具体要求与规范。
在公务活动中,领导干部的着装不仅反映着一个人的个性、文化素养和审美品位,同时还体现着社会风尚,在一些重大场合下,还代表着政府的形象。领导干部着装应当体现出国家行政机关的威信与尊严,因此,每一位领导干部都必须学习、掌握一定的着装礼仪常识,在着装上除了符合一般着装礼仪外,还要根据工作的特殊要求,做到正规和规范。领导干部的着装首先必须应时。所谓应时,不是指追求时髦,走在时装发展潮流的前沿,而是要求领导干部的着装必须与穿着的具体时间相吻合,并体现出一定的时代特征。领导干部的着装必须应景。所谓应景,是领导干部要尽量使自己的着装与自己所面临的环境保持和谐与一致,而绝不可以我行我素,使自己的着装同自己所处的环境格格不入,或反差过大。
领导干部着装必须应己。所谓应己,是要求在为自己执行公务而选择服装时,要认真地、实事求是地明确自身的条件是否与之相适应。也就是说着装必须做到量体裁衣,因人而异。领导干部着装必须应制。所谓应制,即要求制度化、系列化、标准化。作为女性领导干部,在必要时必须对自己的仪容进行适当化妆,从而维护个人和所在机关的形象,表示对交往对象的尊重。但化妆有浓淡之分,需要化妆并不意味着所化之妆越浓越好,正所谓“过犹不及”。依照政务礼仪规范,女性领导对于妆饰问题,总的要求是要区分场合,注意身份,以少为佳,以淡为宜。
仪容,主要是指一个人的容貌,包括一个人头部的全体外观,诸如头发、脸庞、眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵等,同时还含有无衣物掩饰的手、脚等身体其他部分。当人们评价个人模样如何时,其最重要的“论据”,就是对对方仪容的直接观感。领导干部为了保持仪容的端正,就应当对仪容经常修饰,做到干净、整洁、卫生、简约,并养成习惯,自觉坚持。
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