《一分钟经理》[理论篇](doc 34页)

资料简介：

寻 找……3
一分钟经理……4
第一个秘诀：一分钟目标……4
第二个秘诀：一分钟表扬……4
第三个秘诀：一分钟批评……4
一分钟经理的解释……4
一分钟目标为什么有效……4
一分钟表扬为什么有效……4
一分钟批评为什么
有效……4
新的一分钟经理……4
一分钟经理“游戏图”提要……4
给自己的礼物……4
给别人的礼物……4
 

象征
这一分钟经理的象征——现代数字显示电子表表盘上的一分钟读数，旨在提醒我们每一个，从工作日里不时地抽出一分钟时间来关注我们所管理的人。要知道，他们是我们最重要的财富。
前言
一个人怎样才能最好地同其他人共事？
通过这篇小故事，我们把自己对医学和行为科学的研究所得奉献给读者。
所谓“最好地”是指怎样使人们取得有价值的成果，使他们对自己、自己所处的单位、以及与之共事的人都感到满意。
现在我们把很多智者的教诲和我们自己的学习所得汇集起来，编写成《一分钟经理》这篇故事。我们珍视这些智慧之源；我们也知道，如果你是个经理，那些与你共事的人将会把你看做他们的智慧来源之一。
因此我们相信，你将把从书中获得的实际知识用于你的日常管理工作。古代圣人孔子这样规劝我们大家：“学以致用”。
我们希望你乐于使用从《一分钟经理》中学到的知识，从而使你和与你共事的人都能享有更称心、更幸福和更有成效的生活。
………………

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企业文化概述(PPT 94页)

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