江动股份经理职务说明书(doc 4页)

1. 审核人力资源管理制度，提高部门管理效率，提高员工满意度。
2. 审核职位说明书，确定人员编制。
3. 审核公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡。
4. 审核招聘计划，引进公司所需的人力资源。
5. 审核培训计划，提高员工的业务能力和工作绩效。
6. 审核薪酬福利预算，实现人工成本合理化
7. 审核福利方案，提高员工凝聚力。
8. 受理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道。
9. 处理改制有关事宜。
10. 完成上级领导交办的其他工作。
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高层接班之秘(doc 6页)

主管人员的人际领导技能讲义(ppt 60页)

中层领导培训教材(pdf 59页)