高层接班之秘(doc 6页)
所属分类:职业经理人
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未雨绸缪,积极制定接班计划。设立标准,明确未来领导资格。
Sheila Feeney 著
创办了革命性的“六十分钟”新闻杂志的唐•休伊特(Don Hewitt),虽然年近八旬,但是听到该节目序曲中,反复出现的跑表响亮的滴答声,却一点也没有岁月催人老的感觉。这位曾经宣称要“鞠躬尽瘁”的哥伦比亚广播公司的执行制片人,在他的接班人问题上与公司高层管理者们展开了拉锯战。早些时候,他勉强同意将其宝座在2004年传给杰夫•费格(Jeff Fager)。作为确定离任日期的交换,休伊特得到了一份公司提供的密约,主要内容是他将成为新项目的执行制片人,并且在另外的职位上对他的接班人提出“建议”,而这很可能就是他最终让位的地方。
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