江钻股份人力资源评估及诊断报告(ppt 40页)
所属分类:企业诊断
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人力
人力资源总体状况分析
人员分类分析
管理人员状况分析
技术研发人员状况分析
销售人员状况分析
生产队伍情况分析
评估结论
资源评估
人员结构不合理:综合事务和职能人员比例过大
整体来看,江钻拥有一支正处中壮年和较长工作经历的员工队伍,江钻的老员工是员工队伍鲜明的特色;
储备后备队伍是当前之需;
江钻员工教育背景偏低,将是江钻未来发展的最大问题
年龄较长,工作年限较长,大都从江钻内部成长起来的领导者;思维模式易于趋同;
教育背景较强,在各自的专业领域积累了丰富的经验,现任岗位上领导队伍上任时间不长;
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