宁波贝发集团有限公司人事异动管理制度(doc 7页)

资料简介：

第一章总则……1
第二章权责……1
第三章员工职务变迁……1
第四章员工部门间调动……1
第五章附则……2
附录一：人事异动审核权限表……3

第一章 总则
第一条 制定本制度目的与范围
目的：为明确人事异动作业流程，加强公司人力资源的管理
适用范围：本制度适用于集团公司所有员工
第二条 相关定义
人事异动：公司员工的职务变迁（升职、降职），员工部门间调动及其他变动事项
第二章 权责
第三条 人力资源部负责员工人事异动的受理，执行，其他相关部门协助
第三章 员工职务变迁
第四条 职务变迁由直属主管或本人填写“人事异动申请单”，由上级主管审核后交人力资源部
第五条 人力资源部负责审核被提名者的学历、经历及其它相关之培训或技能是否符合申请岗位的要求

..............................

上一篇：宁波贝发集团有限公司人事申诉管理制度(d

下一篇：宁波贝发集团有限公司员工离职管理制度(d

某煤业有限公司职业危害防治制度(DOC 34页)

用人单位职业卫生档案管理指南(DOC 48页)

公司网络使用管理制度(doc 2页)

人力资源规划供求计算方法(DOC 3页)

户籍制度改革概述(PPT 41页)

某公司供电科制度汇编(DOC 38页)