宁波贝发集团有限公司人事申诉管理制度(doc 6页)

资料简介：

第一章总则……1
第二章人事申诉组织与权限……1
第三章人事申诉流程……1
第四章附则……2

 

第一章 总则
第一条 制定本制度目的与范围
 目的：为保障公司员工的权利，保证公司人力资源管理的公正公平，特制定本制度
 适用范围：公司全体员工（二级公司参照此管理办法）
第二条 人事申诉的条件：公司员工因对公司对自己的奖惩、晋升、降级、调动、解聘等处理过程和结果有以下异议的可以进行人事申述
 对有知情权的事情原因经过询问仍不清楚的
 发现奖惩、职务变动标准没有被严格执行的
 发现处理过程或结果存在严重不公的
 其他违反法律或公司原则和制度的

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