管理者的特质与人才开发(ppt 42页)
所属分类:领导力
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一、需要什么管理者或领导者?
二、何为特质(COMPETENCY)?
三、特质模型的建立
四、人才培养和开发
管理者的特质与人才开发内容摘要:
人才开发的障碍因素:
1. 没有时间教育部属。
2. 日常业务繁忙,没有机会和部属接触。
3. 不晓得教些什么?如何教?
4. 没有教育部属的意识。
5. 与其教育不如自己做,既正确又快速。无法放心委任。
6. 无法正确地把握部属的能力。
7. 不知道部属在工作方面需具备那些知识、技能、态度。
8. 不知道,也不想知道部属个人的烦恼。
9. 知道有功必赏、有过必罚的道理,却没有信心实施。
10.害怕部属成长、出人头地。
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