非人力资源主管的人力资源管理功能(ppt 61页)
所属分类:职业经理人
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一、什么叫人力资源?
二、 人力资源管理架构
三、非人力资源主管的人力资源管理功能
非人力资源主管的人力资源管理功能内容摘要:
人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的一种经济资源。人力资源和其它资源一样也具有物质性、可用性、有限性。
人力资源的特性有四点:
1、人力资源是“活”的资源;
2、人力资源是创造利润的主要源泉;
3、人力资源是一种战略性资源;
4、人力资源是可以无限开发和利用的资源。
什么是人力资源管理?
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,物尽其用,事得其人,人事相宜,以实现组织的目标。
人力资源管理领域内容较多,涉及面较广,不是一下子能够说清楚。今天仅就非人力资源主管的人力资源管理功能这个专题,将自己的实务经验及所学、所得作一些归纳、整理,借此机会报告给大家。
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