追求卓越职业经理(doc 59页)
所属分类：职业经理人
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资料简介：
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引 言
让我们下定决心，成为我们历史的主人，而不是历史的受害者，把握住我们自己的命运，决不屈服于盲目的疑心与情感。
——(美)约翰·F·肯尼迪
理想的领导者应该是这样的人：他具有解决管理、技术、商业、财政和其它一切需要他解决的问题所必要的知识；他有充沛的体力、精力和工作能力来应付领导所担负的联系、指挥与控制等职能。
——(美)亨利·法约尔
企业的领导关系到企业的兴衰荣辱。职业经理肩负重担，无时无刻不在自我评估，自我检讨，自我培养。
追求卓越，经理们的光荣与梦想。
——编者
追求卓越职业经理
人生设计通则
▲经理 现代市场，已不是狭隘的市场，它没有国
必须是战略家 界限制，是国际性的世界大市场。市场的变化
要受经济、政治、自然等诸多因素的影响。一
个企业要想在开放的国际市场上求生存、求发
展，经理必须有战略眼光，根据外部环境
的变化将要发生的变化作出企业战略，它影响
着企业发展中带有全局性、长远性和根本性的
问题。决策活动最能体现战略家的特质。在决
策活动中，经理通过“谋”和“断”两大职能
来决定组织中的重大问题。经理关心和参与智
囊机构的整个谋划过程，使其对最终备选方案
的“背景”了如指掌，只有这样，最后才能充
满信心，胸有成竹地作出决断。
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