技术部经理目标责任书(doc 6页)
所属分类:职业经理人
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一、技术部经理职位说明
二、薪酬和奖励
三、考核指标和权重
四、附则
技术部经理目标责任书内容摘要:
工作关系:
向上关系:直属COO,向COO负责
平行关系:与售后服务部经理、行政部经理、财务部经理、人力资源部经理、市场部经理、质量部经理和工艺部经理等部门经理平级,保持信息互通和协作关系
向下关系:技术开发部下属员工
任用资格:
由执委会/技术总监/CEO任命
主要任务:
技术部经理在公司执委会和CEO的指导下,总体负责公司技术开发和协调与英方在技术方面的沟通工作,以及下属部门的运作及管理。
主要职责:
遵守国家法律和公司制度,秉持职业道德,维护公司形象和利益
参与制定总公司计划预算,并根据公司整体的年度业务计划,制定下属部门的年度业务计划和预算,参与制定考核激励政策,并具体实施
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