企业文化和团队成长(ppt 45页)
所属分类:团队建设
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1、问题?
2、个人的成长和文化?
3、团队成长关键?
4、文化和团队成长
企业文化和团队成长内容摘要:
个人成长和文化?
信念、身份、和精神对人有深远和根本影响。
知道根本之道,它的原因(Know-why)比知道解决之道(Know-what)更重要。
理解层次,使我们能从问题产生背后的原因去寻求根本解。
虽然人们的行为未必于他们所拥护的理论(他们说在嘴上的真理)一致,但他们的行为必定与他们所相信的真理(在他们心中的信念系统里)一致。
愿景——激励创造力:
如果你对未来没有任何设想和期望,没有真正想成为它的一部分,那么你实际上已经迷失了。
愿景的关键是要使每个员工受到激励。
愿景(VISION)以清晰的图象和隐喻的方式来表达一种特定的目标。
如果你想要你的下属为你造一艘经得起风浪的海船,不要给他们蓝图、木头、帆和榔头,而是要激起他们对辽阔大海的向往。
只能引起抽象思维的并不是真正的愿景,真正的愿景必须激发我们的想象、直觉、情感和本能。形象地讲,它不仅要进入我们的思想,而且还要进入我们的心灵、血性,让人铭心刻骨。
企业的共同愿景给企业员工方向。
人们从一个“伟大的愿景”中,真正感到了工作的意义——不仅是 “谋生”,更是 上升成了“创造历史”。
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