领导心理研究.ppt10

一、领导理论研究
㈠领导特质研究：
什么样的人适合当领导者
领导效果=f（领导者）
⒈古典素质论：遗传决定论；宿命论：
玄学（相术）：紫气东来。
面相、手相、骨相、颅相（高尔顿）
⒉环境决定论：华生
⒊现代素质论：以遗传为基础，以环境为条件。
领导应具备的条件：品德、业务、心理、生理。
一、领导理论研究
㈡领导作风研究 ：
⒈领导作风根据权力位置可分为三类：
民主作风：权力定位于群体；
专制作风：权力定位于领导者；
放任作风：权力定位于成员个人。
⒉领导作风与工作效率之间并无一一对应关系。
⒊影响因素：
被领导者的素质：成员的参与意识；参与能力；
目标性质（决策有效性 ED=Q*A）
⒋没有绝对的民主或专制
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