企业文化的结构与作用(ppt 65页)

所属分类：企业文化

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资料简介：

企业文化的结构与作用目录：
一、什么是文化
二、什么是组织文化
三、组织文化的结构
四、组织文化的作用
五、组织文化的成长法则
六、我院文化建设基本理念解读
七、某年我院文化建设主要任务

企业文化的结构与作用内容摘要：
一、什么是文化？
　　关于文化的定义，人类学家、民族学家、社会学家以及组织行为学家等都从自己的学术角度对文化进行了不同的诠释和理解，据统计，目前学术界有关文化的定义有四五百种之多。
　　归结起来可以分作偏重于“文明”和偏重与“文化”的。两个概念常常互相关联却从来不是等值的。前者概括物质的与可见层面的特征，后者侧重精神的及不可见层面的特征，二者相辅相成。
　　那么，究竟要对文化如何定义呢？
二、什么是组织文化？
　　组织文化是一个组织在发展过程中形成的以组织精神和经营管理理念为核心，凝聚、激励组织内各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是组织的灵魂和精神支柱。（国务院国资委文件中的定义）
　　组织文化，就是由组织倡导并被组织和员工所实践的价值理念以及由此形成的共有思维模式和行为方式。（清华大学魏杰教授定义）

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