某知名物流公司人力资源管理诊断报告(ppt 42页)
所属分类:名企案例
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一、诊断说明
二、现状诊断
三、愿景展望
某知名物流公司人力资源管理诊断报告内容摘要:
诊断说明:
九略咨询项目组进驻大连中远物流后,在近三周的工作时间里,主要进行了以下一些工作:
1、阅读资料——数量:66份
2、访谈(33人)——范围:公司管理层、总经理助理、部门长、副部门长以及班轮部和船务部的员工代表
3、问卷调查(发放259份,回收218份,回收率达84.2%,其中:有效问卷213份,有效率97.7%) ——问卷名称:大连中远物流有限公司员工调查问卷
通过这些工作,我们对大连中远物流的企业信息有了初步的掌握,并在研究分析后得出本报告相关结论。本报告所涉及所有论断均非最终论断,敬请大连中远物流公司领导和员工批评指正。
诊断目的:
为方案设计提供依据,保证方案设计与大连中远物流客观条件的对应性,既系统又有针对性地解决大连中远物流当前的人力资源管理问题
诊断内容:
企业战略及对人力资源的要求;观念分析;人力资源关键管理职能诊断
期望的效果:
理清人力资源管理问题表象并进行系统性归因,使项目双方对大连中远物流存在的人力资源管理问题形成全面、系统、深入的认识,对下一步方案设计的基本思路达成共识
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