执行力的提升与心态、沟通(ppt 53页)
所属分类:执行力
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一.讲师简介
二.成功素质—正确的心态
三.职业生涯—正确的职责定位
四.工作与沟通
五.工作与执行力
六.心态、沟通与执行力--总结
执行力的提升与心态、沟通内容摘要:
关于企业经营的话题
大家每天都在搞经营,经营是什么呢?我们有“四个98%”:
首先“经营的98%是人性”,人性你都不了解,你怎么能够人性化呢?
现在建设和谐社会,以人为为本了——都以人为本了,你不懂人性那怎么行!大家说,没时间,事情太多了,矛盾太多了。告诉你,“矛盾的98%是误解”。
公司想发展、想资源丰富,怎么 办?“资源的98%是整合”。
又说品牌对一个公司的发展太重要了,可是,“品牌的98%是文化”,是文化的积淀。
所以,企业文化得刻骨铭心才行。一切事 情,就得用企业文化来测评、考核、检查,一切都要以企业文化为准绳,这是公司最重要的战略之一。
考考您:
假设,张三和李四是您的部下,您按排张三和李四去做一件事情。当接到命令后: 张三:XX先生,您放心…………
李四:XX主管,这事情可能不好办,……
请问:您喜欢谁?
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