企业年度培训的瓶颈(ppt 40页)

企业年度培训的瓶颈内容摘要：
ELN在企业内部应用：
1.新员工培训
    保证新人培训的及时性，使新人快速融入企业。尤其在全国设有分支机构的公司， 还可节省大量的差旅费用。
2.管理人员培训
    时代光华提供完善的管理课程体系，为企业建立没有围墙的商学院
3.专业人员培训
    企业可通过平台实现专业技能认证，打造专业团队
4.知识管理
    为企业大脑搭建记忆的平台，迅速整合、分享、传承企业的智力资产
5.个人技能培训
    外语、计算机等个人技能培训
6.员工个人发展
    员工可以根据兴趣选择课程，变被动学习为主动学习
ELN在企业外部应用：
1.代理商的培训
    利用网络快速、便捷的特性来即时培训代理商，让新产品能在最短的时间内快速推广
2.企业客户培训
    让客户及时了解新产品的特性和使用方法，向客户及时传递公司经营理念，与客户共同成长和发展
3.供应商培训
    帮助重点供应商不断改进和提高，与供应商形成双赢的合作关系

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