胜任力-素质问题的引出(pdf 21页)

资料简介：

技能展现：指一个人将事情做好的东西
知识呈现：指一个人对一个特定领域的了解
社会角色认知与展现：指一个人留给大家的形象
自我形象树立与强化：是一个人对自己的看法
品质特质：指一个人持续稳定的行为特征
动机与内驱力：指在一个特定领域的自然而然持
续的想法和偏好（成就感，亲和力，影响力）它
们将驱动引导和决定一个人的外在行动
素.

通过技能，知识的培养实现在岗人员专业化能力是选聘的基础，态度来源对企业和职位的满意采用性格分析实现持久岗位稳定与工作质量保障分析员工真正需求内在动机是什么，再决定是否聘用.

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一生计划的管理手册(pdf 59页)

EQEmotionalIntelligence中文版.doc9

国学知识基本培训资料(doc 14页)

企业人力资源管理知识职业资格一级文件及答案(DOC 46页)

中国政治统治的现状(doc 24页)

HSE管理工作计划(doc 14页)