现代HR管理发展趋势与企业培训发展的三阶段(PPT 41页)

新经济新特点
现代 HR 管理发展趋势
趋势一：战略人力资源迅速崛起
战略人力资源迅速崛起
趋势二：人力资源整体管理
趋势三：人才竞争日趋激励
趋势四：薪酬激励长期化
趋势五： 企业与员工同步发展
趋势六：组织环境加速变化与建立学习型组织
趋势七：绩效评估兼顾生存和发展
趋势八：企业文化成为一种竞争价值
趋势九：人力资源管理专业化
企业培训发展的三阶段
第一阶段：教育培训阶段
第二阶段的培训规划
培训的现状
企业培训和学校教学
培训需求金字塔
员工培训与发展
课程体系
案例研讨
基层管理人才课程
高层管理人才课程
获得公司管理层的绝对支持
新一代培训经理的胜任能力
做好培训计划的几点体会
员工培训发展热点问题
开场破冰？
克服紧张情绪
内容是最重要的吗？
学员争执
引爆地雷的原则
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战略管理能力概要(ppt 85页)

企业青年干部应具备的管理素质与能力讲义(PPT 94页)

领导理论培训课程(PPT 71页)

管理学讲义领导风格培训教材(PPT 33页)

管理技能培训（人保公司）(PPT 30页)

领导能力与团队管理培训课件(PPT 38页)