赢在执行之打造企业高效执行力(PDF 51页)

执行人才有什么特点？
执行人才的特质与什么有关？
与性格？与形象？与性别？与学识？……
视频赏析——执行力
执行人才的共有特点：对自我负责！对结果负责！
第一讲：“结果”与“任务”
执行为什么要“结果”
“任务”与“结果”的区别
如何做“结果”
“结果”的意义是什么
一、员工的困惑
员工的困惑
为什么任务都完成了，领导还是不满意？
为什么忙忙碌碌一整天，总感觉一无所获？
为什么辛辛苦苦大半年，成绩却是一般般？
企业的苦恼
做事无结果，借口一大堆
总是在思考，就是没行动
总说有苦劳，就是没功劳
任务是什么?（三事）
完成差事:领导要办的都办了
例行公事:该走的程序走过了
应付了事:差不多就行了（心态）
对程序负责、对形式负责、对苦劳负责，就是不对结果负责
案例分享1
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